Me encanta conocer compañías que entiendan a las personas como alguien y no como algo.
Desarrollé para un cliente una consultoría que hizo que la organización afectara, estandarizara, toda su operación a partir del ADN de marca. Cuando me contaron que ésta implementación haría que varias personas dejaran de trabajar en la empresa, me entristeció pese a que entiendo que los procesos con éste formato suelen obtener cambios importantes. Luego me informaron que la empresa no despide personas sino que reubica personas, lo que hacen es encontrar una compañía y un puesto de trabajo en el que hayan grandes probabilidades de éxito para aquellas personas que deben ‘dejar ir’. #EmpresasConCorazón
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